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课程目录

├── 第1章课程介绍与学习指南/
│   ├── [1.4M] 1-1课前必读（不读错过一个亿）.pdf
│   ├── [ 36M] 1-2面向绩效编程–课程导学.mp4
│   ├── [ 34M] 1-3课程整体概述.mp4
│   ├── [ 62M] 1-4课程整体安排.mp4
│   └── [ 53M] 1-5教你一些好的学习方法.mp4
├── 第2章你还没听说过面向绩效编程？/
│   ├── [ 89M] 2-1面向绩效编程的历史背景.mp4
│   ├── [ 60M] 2-2面向绩效编程的意义是什么？.mp4
│   └── [103M] 2-3面向绩效的成功案例有哪些？.mp4
├── 第3章用绩效点石成金的秘密/
│   ├── [ 43M] 3-1金钱给你带来的生活困境有哪些？.mp4
│   ├── [ 56M] 3-2解决绩效不突出带来的薪资瓶颈的问题.mp4
│   ├── [ 89M] 3-3好绩效打开了涨薪之门的案例有哪些？.mp4
│   ├── [ 52M] 3-4你和老板谈薪的资本是什么？.mp4
│   ├── [ 80M] 3-5谈谈如何用主动来突破百万年薪.mp4
│   └── [ 97M] 3-6实战：我的涨薪秘诀.mp4
├── 第4章你的绩效为什么不好？/
│   ├── [ 44M] 4-1帮你跳出“把绩效当考试”的泥潭.mp4
│   ├── [ 44M] 4-2教你如何从单一考虑自己绩效问题之中走出来.mp4
│   ├── [ 88M] 4-3教你如何发散自己的思维.mp4
│   ├── [ 52M] 4-4一味地埋头苦干对绩效将带来哪些影响？.mp4
│   ├── [ 49M] 4-5帮你解决为了加班而加班带来的绩效差的问题.mp4
│   └── [ 95M] 4-6实战：每天加班到9点，看小明的绩效为什么不合格？.mp4
├── 第5章勇攀高峰：改善你的绩效/
│   ├── [ 63M] 5-1应从哪些维度了解公司的绩效体系？.mp4
│   ├── [ 25M] 5-2通过收买老员工拯救自己的秘密之道是什么？.mp4
│   ├── [ 72M] 5-3传授你改善绩效需要掌握的几种必杀绝技.mp4
│   ├── [ 78M] 5-4代码重构让绩效快速增长的秘诀是什么？.mp4
│   ├── [ 45M] 5-5分析你的汇报方式存在哪些问题？.mp4
│   └── [ 98M] 5-6实战：重构你的绩效，“码”上添花.mp4
├── 第6章可进可退：为你的绩效上保险/
│   ├── [ 63M] 6-1道歉可以降低突发事故的负面效应，这里的门道你知道多少？.mp4
│   ├── [ 74M] 6-2如果绩效达到瓶颈了，是不是就可以跳槽了？.mp4
│   ├── [ 52M] 6-3填写有效的绩效考核表时有哪些注意事项？.mp4
│   └── [121M] 6-4实战：将绩效表细节化，打造风控绩效表.mp4
├── 第7章更好的发展，需要突破你的瓶颈/
│   ├── [ 93M] 7-10实战：分析项目中存在的研发低效问题(0-38秒杂音较多).mp4
│   ├── [ 67M] 7-1教你如何创新以持续发展.mp4
│   ├── [ 39M] 7-2凸显本我，怎么样打造不一样的简历？.mp4
│   ├── [ 56M] 7-3如何提升个人的影响力？最关键因素有哪些？.mp4
│   ├── [ 54M] 7-4你需要有哪些发明式的问题解决方案？我来教你一二.mp4
│   ├── [ 26M] 7-5如何将你的想法写下来，来向世界去分享.mp4
│   ├── [ 26M] 7-6录下你的想法，更易于传播自己.mp4
│   ├── [ 60M] 7-7你需要定制的研发效能指标有哪些？.mp4
│   ├── [ 24M] 7-8如何改善团队开发氛围？.mp4
│   └── [ 49M] 7-9如何抑制破窗效应？.mp4
├── 第8章渡人渡己，提高团队绩效/
│   ├── [ 66M] 8-1做一个布道师，引领团队方向.mp4
│   ├── [ 70M] 8-2即兴演讲，是创新的动力源泉.mp4
│   ├── [ 44M] 8-3互帮互助，在团队分享你的经验.mp4
│   └── [ 41M] 8-4传递能量，就是在提升你的影响力.mp4
└── 第9章课程谢幕/
├── [152M] 9-1面向绩效编程–课程总结.mp4
└── [ 68M] 9-2展望未来.mp4